【招标公告】广安市人力资源和社会保障局2023年工伤预防项目评估验收实施单位比选公告

为进一步科学有效推进我市工伤预防工作，确保我市工伤预防宣传培训项目开展取得实效，按照市人社局、财政局等四部门印发的《广安市工伤预防费使用管理实施办法》（广安人社发〔2020〕53号要求，拟聘请第三方评估机构对我市2023年工伤预防项目实施、绩效目标完成情况等方面进行综合评估验收，按照《中华人民共和国政府采购法》、《广安市人力资源和社会保障局机关自行采购管理办法（试行）》相关要求，经研究决定，对评估验收实施单位进行比选，现公告如下：
一、评估主体
广安市人力资源和社会保障局作为此次评估工作主体，负责总体协调安排。同时，参照《政府采购法》、广安市政府集中采购目录及采购相关要求，通过比选确定1家第三方评估机构，受市人社局委托开展专项评估工作。
二、评估对象及时限
（一）评估对象：广安市工伤预防宣传、培训计划，实施工伤预防项目情况。
（二）报名时限：报价文书递交截止时间为2023年11月30日上午10:00（北京时间）。报价文书应分别单独密封，并在密封处加盖单位公章，递交至广安市人力资源和社会保障局（广安市广安区紫金街209号）4楼401号办公室。逾期送达的或者未送达指定地点的报价文书，不予受理。
（三）评估完成时限：2022年12月10日前完成评估并出具评估报告。
三、评估范围
2023年广安市工伤预防项目实施情况。
四、评估重点
项目评估包含项目实施过程评价、项目结案评价、项目成效评价等三个方面。
（一）实施过程评价：包含培训过程评价、宣传过程评价、实施过程中项目管理的规范性评价等三方面。
（二）项目结案评价：包含项目是否按照合同约定全面完工；项目资料的完备性、真实性评价；培训项目实施的综合性评价（隐患数量、调研报告质量、培训规划、课件针对性、师资专业度）；宣传项目实施的综合性评价（覆盖渠道、曝光数量、内容的针对性、群众的参与度）。
（三）项目成效评估：培训学员的满意度；学员考试综合成绩；隐患整改完成率；线上宣传曝光数量、渠道完成率；线下群众的参与人数；企业的综合满意度；工伤事故同比发生率的下降幅度；工伤事故严重程度同比的下降幅度等方面。
五、中标机构
本次比选采取综合评比的方式进行，综合评分第一名为中标单位。
六、比选指标及分值
（一）资质：分值20分
1．具备工伤预防服务机构的所有条件；
2．有固定办公场所和开展评估业务所需的设施、设备和办公条件。
注：须提供相关证明材料复印件，未按要求提供或未提供的不得分。
（二）评估实施方案：分值30分
根据供应商项目评估实施方案的整体性、合理性，以及能否最大程度满足业主方需求，人员安排合理性，评估工作重点的理解进行评审。
注：须提供评估实施方案，未按要求提供或未提供的不得分。
（三）执业人员（专业技术人员）数量：10分
具有安全生产、职业卫生、工伤预防、经济学、心理学、管理等相关专业技术人员人数为依据：
1．相关专业技术人6人（含6人）以上6人以下得6分；
2．相关专业技术人8人（含8人）以上8人以下得8分；
3．相关专业技术人10人（含10人）以上得10分；
注：须提供相关证明材料复印件，未按要求提供或未提供的不得分。
（四）相关经验：分值10分
供应商近三年开展类似项目业绩（如：工伤预防、培训、宣传服务等），每具备1项得5分；最多得10分，没有相关经验此项不得分。
注：须提供中标（成交）通知书或合同（协议）复印件，未按要求提供相关证明材料的不得分。
（五）报价：分值30分
1．本项目最高限价人民币2万元，超过2万元的报价无效；
2．按各竞标单位有效总报价的平均数作为计分标准，再按各家总报价与平均数的比值计算相应得分。等于平均值的得满分30分，高于或低于平均值的按其比例扣减相应分值。
3．未提供明细服务价格资料的在上述得分基础上扣5分，价格测算不合理的扣2分。
七、组织比选
我局组建比选小组，按照综合评分法确定中选单位。
八、发布公告的媒介
本次比选公告在广安公共资源交易网门户网站上发布。
九、相关要求
（一）各竞标单位须按比选公告规定提交竞标文件（一式两份），逾期视为放弃。
（二）各竞标单位应保证所提供的资料真实有效，由资料真实性问题带来的一切后果由竞标单位自行承担。
（三）各竞标单位应根据本次评估的重点、完成时限等要求制定详细的评估实施方案。
（四）相关经验需提供合同作为依据，无合同的视为无相关经验。
联 系 人：郭应斌
联系电话：0826—2663213
 
 
                    广安市人力资源和社会保障局
                         2023年11月21日