【招标预告】医院关于人才培训服务项目市场调研的征集公告

为适应新时代发展需求，加强医院人才队伍建设，提高整体医疗服务水平，我院计划启动管理后备人才及干部培训项目。该项目旨在通过专业且系统的培训，提升我院管理团队的领导力和执行力，为医院的长期发展奠定坚实的人才基础。
为确保培训项目的顺利进行和实施效果，我院现对人才培训服务项目进行市场调研征集，诚挚邀请有意向合作的企业或机构参与此次调研，制定符合我院实际需求的培训方案，确保培训内容的针对性和实用性。
一、项目名称及培训人数
（一）金堂县第一人民医院管理后备人才培训（含卫干班成员）：120—135人
（二）金堂县第一人民医院干部培训：100—110人
二、征集对象
（一）培训机构：拥有丰富培训经验，能够提供针对性强、实用性高的培训课程或项目的机构。
（二）高校与研究机构：拥有先进教育理念、研究方法或专业人才培养模式的大学、研究机构。
（三）咨询公司：在医疗行业人才管理、培训与发展方面有深入研究和实践经验的咨询公司。
（四）其他相关机构：包括但不限于社会团体、非政府组织等，只要能为医院的人才培训项目提供有益支持，我们都欢迎参与。
三、征集时间
即日起至2024年3月13日17:30前将加盖公章的调研资料发送至电子邮箱jtyyrsk@126.com（邮件主题：金堂县第一人民医院管理后备人才/干部培训项目－公司名称－联系人－联系方式）。
四、征集要求
（一）专业性与经验要求：
1.参与机构或企业应具有在医疗、管理或相关领域的丰富培训经验，能够提供高质量、针对性的培训服务。
2.专家或讲师应具备相应的专业背景和资质，拥有丰富的实践经验，能够确保培训内容的实用性和前瞻性。
（二）培训内容与课程设计：
1.培训内容应紧密结合医疗行业的特点和发展趋势，涵盖管理理论、实践技能、领导力培养等多个方面。
2.课程设计应具有创新性，能够激发学员的学习热情，提升他们的综合素质和专业能力。
（三）培训方式与效果评估：
1.培训方式应灵活多样，包括线上、线下培训，研讨会，团建活动等多种形式，以满足不同学员的学习需求。
2.应建立科学有效的培训效果评估机制，对培训成果进行定期评估，确保培训目标的实现。
（四）保密与知识产权保护：
参与机构或企业应遵守保密协议，确保培训过程中涉及的敏感信息和知识产权不受泄露和侵犯。
请有意参与征集的企业或机构认真阅读以上要求，并在提交申请时提供充分的证据和资料以证明其满足上述要求。
五、征集资料
（一）公司介绍：包括企业规模、资质、信誉等；
（二）服务介绍：详细阐述贵公司针对医院人才培训的服务内容、特色及优势；
（三）方案介绍：针对我院实际情况，提供具体可行的人才培训方案，包括但不仅限于培训方式、课程内容、师资介绍、预期效果等；
（四）项目报价：两个项目分项报价，明确标注收费标准、费用包含内容等；
（五）其他三甲医院相关案例：用以证明贵公司在医院人才培训领域的实际经验和成果。
如有现场或线上演示的需求，我院将根据具体情况另行通知。
为确保服务质量，提供服务方应确保所提供的资料和填写内容真实有效，如发现虚假或误导信息，我院将取消其参选资格，并在三年内禁止参与我院的任何招标采购活动。
我们期待与您携手合作！
联系方式：028-61568663 黄老师
 
 
金堂县第一人民医院
2024年3月5日