【招标信用】四川体育职业学院游泳运动管理中心关于“揭榜挂帅”承担第十五届全运会任务及建设现代五项运动项目后备人才基地实施方案
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基本信息
地区 | 四川 成都市 | 采购单位 | 四川体育职业学院 |
招标代理机构 | 项目名称 | "揭榜挂帅"承担第十五届全运会任务及建设现代五项运动项目后备人才基地实施方案 | |
采购联系人 | *** | 采购电话 | *** |
一、指导思想
在习近平关于体育的重要论述的引领下,以体育强国梦为指引,全面贯彻实施“金牌战略”和“543”奋斗目标,高质量推进备战工作,强化梯队人才培养,确保在第十五届全运会上奋力冲击奖牌目标任务。根据《四川体育职业学院“揭榜挂帅”承担奥运会、全运会目标任务实施办法》的相关要求,特制定本实施方案,旨在通过“揭榜挂帅”机制,明确并高效推进十五运、十六运周期的目标任务。
二、报名时间
自该方案挂网当日起,5个工作日内。
三、合作内容
(一)合作项目
现代五项
(二)合作时间
2024年至2029年
(三)完成时限
2024年10月前完成后备人才基地建设工作,11月开始进行训练,2025年开始向四川体育职业学院游泳运动管理中心(下文简称“游管中心”)输送后备人才,专业注册不低于12人。
四、合作模式及任务目标
(一)第十五届全运会冲击奖牌
游管中心结合社会优势资源,采用结果追加投入的方式,由社会力量组织训练专业现代五项运动员注册四川,并代表四川参加第十五运周期国内及国际竞技体育赛事,在第十五运现代五项决赛中冲击奖牌。
(二)科学布局,壮大项目塔基
游管中心结合社会优势资源,双方共同出资,采用年度基础经费投入与结果追加投入的方式,培养现代五项项目后备体育人才,向游管中心及国家队输送优秀运动员,
协助游管中心进行后备梯队建设,搭建完整后备人才培养及输送体系,实现项目可持续发展。任务目标如下:
1.2024-2025年完成四川省现代五项队青少年梯队基本组建,长期集训人数不低于20人,选材人数不低于50人;
2.为备战第二届学青会、第十六届全运会奠定坚实基础,2025年-2029年期间每年代表四川进行专业注册人数不低于12人。
五、揭榜挂帅优秀运动队组织机构
(一)领导小组
组 长:何 潇(游泳运动管理中心负责人)
副组长:林 雪(游泳运动管理中心游泳项目负责人)
唐巍巍(游泳游泳运动管理中心竞训负责人、
现代五项项目领队)
成 员:姜义环(游泳运动管理中心反兴专员、游泳项
目管理员)
李晗(游泳运动管理中心党务机要员、水球项
目领队)
赵雷(游泳运动管理中心游泳项目领队)
赵翊彤(游泳运动管理中心办公室机要员)
(二)后备人才基地
“揭榜”方按照协议约定,组建现代五项项目后备人才基地,配备教练员、队医及相关管理人员团队。
六、揭榜条件
揭榜单位应当具备下列条件:
1.具有独立承担民事责任的能力;
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
3.具有履行协议所必需的场地和专业服务能力;
4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;
5.在经营活动中没有重大违法记录;
6.法律、行政法规规定的其他条件;
7.教练员、运动员及其他员工三年内无兴奋剂违规。
七、后备人才基地相关保障及责任
(一)“揭榜”方按照游管中心要求选拔运动员进行训练,并全面负责后备人才基地运动员训练、生活、管理、文化学习、后勤保障等相关问题。
(二)“揭榜”方负责保障和提供训练场地、设施以及相配套的力量、康复等场地设施。
(三)“揭榜”方在建设后备人才基地时应具有前瞻性和具体性的规划,制定阶段性和周期性的目标任务,在选材上必须符合游管中心对运动员的年龄要求,保证整个队伍年度持续系统的训练。
(四)“揭榜”方需积极配合游管中心,将输送运动员或游管中心选中运动员完成运动员代表资格注册手续并服从管理,积极配合游管中心选调运动员参加全国各级比赛和集训。未经游管中心许可,严格禁止私自将后备人才基地运动员进行输送和交流。
(五)“揭榜”方需严格按照四川省体育局、四川体育职业学院管理规定及要求,确保后备人才基地人员的人身安全、财产安全、训练安全等事宜,安全责任由“揭榜”单位全权负责。
(六)“揭榜”方必须严格执行国家体育总局、四川省体育局有关反兴奋剂及赛风赛纪有关规定和要求,坚决杜绝“五品违规”、误服误用,按时加强教育工作,若出现兴奋剂违规、赛风赛纪事件,“揭榜”方承担全部责任。
(七)“揭榜”方应按规定为后备人才基地所有在训运动员购买伤残保险和意外伤害险;若运动员参加比赛,应根据比赛要求,配合游管中心提供参赛运动员资料,由游管中心按时购买符合参赛项目竞赛规则规定的保险。训练期间因未购买保险造成经济赔偿责任的,所有经济责任和法律责任由“揭榜”方承担;代表四川比赛期间因未购买保险造成经济赔偿责任的,所有经济责任和法律责任由游管中心承担,。
(八)“揭榜”方需接受并配合四川省体育局、四川体育职业学院对训练、管理情况的监督、检查和评估、定期通报后备人才基地的训练、管理等相关情况和信息。
八、运动员资格审查和注册
游管中心拥有后备人才基地运动员归属权,后备人才基地培养的优秀运动员必须注册至四川省体育局并服从管理,未经许可,不得私自将运动员对外输送或交流。
九、经费
(一)四川体育职业学院与“揭榜”方签定《“揭榜挂帅”共建现代五项后备人才基地协议书》。
(二)按照局院相关文件精神,《协议》经费分别由第十五届全运会任务经费和组建青少年梯队经费两部分组成。
(三)第十五届全运会力争冲击奖牌任务,相关经费如下:
1.教练员、运动员在“揭榜”方备战训练期间食宿、交通、生活管理、反兴等相关事项及经费由“揭榜”方承担。
2.教练员与运动员将代表四川省参加国内及国际竞技体育赛事,他们取得的所有成绩均计入四川省代表团。学院将承担参赛相关费用,涵盖交通费、食宿费、保险费以及比赛装备费等。
3.按我省相关奖励办法执行,并追加结果投入。
(四)组建青少年梯队,完善青少年基地建设,相关经费如下:
1.采取前期配比投入方式,学院与“揭榜”单位共同承担训练经费,确保训练质量,“揭榜”单位投入不低于学院投入经费。
2.教练员与运动员将代表四川省参加国内及国际竞技体育赛事,他们取得的所有成绩均计入四川省代表团。学院将承担参赛相关费用,涵盖交通费、食宿费、保险费以及比赛装备费等。
3.2024年-2029年在年度比赛中获得名次,教练员、运动员按我省相关奖励办法执行。
4.第十五届全运会现代五项项目中获得金牌或奖牌,按《协议》内容每年增加基础投入。
5.按《协议》内容,设立输送奖励机制。
(五)经费支付方式
学院每年配比投入包干经费,根据队伍目标任务及年度考核情况支付经费。结合梯队建设及运动员年度基本任务完成情况,对应按照学院相关要求,分上半年支付40%基础经费,下半年40%考核经费和20%的风险金。年底对揭榜挂帅单位目标任务完成情况,并结合运动员注册、训练备战执行情况、教练员和管理人员配备情况、运动队管理、运动员综合文化素质及人才培养、科研医务、反兴奋剂、赛风赛纪、经费使用等方面综合考核评估,考核评估合格后,年底支付考核经费和扣除的风险金。支付方式合理,无重大风险隐患。
(六)“揭榜”方应保证所承担的年度训练经费足额及时到位并对经费须专款专用,不得挪作他用。
(七)“揭榜”方根据经费属地管理和审计原则,负责训练经费的管理和使用,经费使用须通过财务审计,并自觉接受四川体育职业学院监督。
在习近平关于体育的重要论述的引领下,以体育强国梦为指引,全面贯彻实施“金牌战略”和“543”奋斗目标,高质量推进备战工作,强化梯队人才培养,确保在第十五届全运会上奋力冲击奖牌目标任务。根据《四川体育职业学院“揭榜挂帅”承担奥运会、全运会目标任务实施办法》的相关要求,特制定本实施方案,旨在通过“揭榜挂帅”机制,明确并高效推进十五运、十六运周期的目标任务。
二、报名时间
自该方案挂网当日起,5个工作日内。
三、合作内容
(一)合作项目
现代五项
(二)合作时间
2024年至2029年
(三)完成时限
2024年10月前完成后备人才基地建设工作,11月开始进行训练,2025年开始向四川体育职业学院游泳运动管理中心(下文简称“游管中心”)输送后备人才,专业注册不低于12人。
四、合作模式及任务目标
(一)第十五届全运会冲击奖牌
游管中心结合社会优势资源,采用结果追加投入的方式,由社会力量组织训练专业现代五项运动员注册四川,并代表四川参加第十五运周期国内及国际竞技体育赛事,在第十五运现代五项决赛中冲击奖牌。
(二)科学布局,壮大项目塔基
游管中心结合社会优势资源,双方共同出资,采用年度基础经费投入与结果追加投入的方式,培养现代五项项目后备体育人才,向游管中心及国家队输送优秀运动员,
协助游管中心进行后备梯队建设,搭建完整后备人才培养及输送体系,实现项目可持续发展。任务目标如下:
1.2024-2025年完成四川省现代五项队青少年梯队基本组建,长期集训人数不低于20人,选材人数不低于50人;
2.为备战第二届学青会、第十六届全运会奠定坚实基础,2025年-2029年期间每年代表四川进行专业注册人数不低于12人。
五、揭榜挂帅优秀运动队组织机构
(一)领导小组
组 长:何 潇(游泳运动管理中心负责人)
副组长:林 雪(游泳运动管理中心游泳项目负责人)
唐巍巍(游泳游泳运动管理中心竞训负责人、
现代五项项目领队)
成 员:姜义环(游泳运动管理中心反兴专员、游泳项
目管理员)
李晗(游泳运动管理中心党务机要员、水球项
目领队)
赵雷(游泳运动管理中心游泳项目领队)
赵翊彤(游泳运动管理中心办公室机要员)
(二)后备人才基地
“揭榜”方按照协议约定,组建现代五项项目后备人才基地,配备教练员、队医及相关管理人员团队。
六、揭榜条件
揭榜单位应当具备下列条件:
1.具有独立承担民事责任的能力;
2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;
3.具有履行协议所必需的场地和专业服务能力;
4.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;
5.在经营活动中没有重大违法记录;
6.法律、行政法规规定的其他条件;
7.教练员、运动员及其他员工三年内无兴奋剂违规。
七、后备人才基地相关保障及责任
(一)“揭榜”方按照游管中心要求选拔运动员进行训练,并全面负责后备人才基地运动员训练、生活、管理、文化学习、后勤保障等相关问题。
(二)“揭榜”方负责保障和提供训练场地、设施以及相配套的力量、康复等场地设施。
(三)“揭榜”方在建设后备人才基地时应具有前瞻性和具体性的规划,制定阶段性和周期性的目标任务,在选材上必须符合游管中心对运动员的年龄要求,保证整个队伍年度持续系统的训练。
(四)“揭榜”方需积极配合游管中心,将输送运动员或游管中心选中运动员完成运动员代表资格注册手续并服从管理,积极配合游管中心选调运动员参加全国各级比赛和集训。未经游管中心许可,严格禁止私自将后备人才基地运动员进行输送和交流。
(五)“揭榜”方需严格按照四川省体育局、四川体育职业学院管理规定及要求,确保后备人才基地人员的人身安全、财产安全、训练安全等事宜,安全责任由“揭榜”单位全权负责。
(六)“揭榜”方必须严格执行国家体育总局、四川省体育局有关反兴奋剂及赛风赛纪有关规定和要求,坚决杜绝“五品违规”、误服误用,按时加强教育工作,若出现兴奋剂违规、赛风赛纪事件,“揭榜”方承担全部责任。
(七)“揭榜”方应按规定为后备人才基地所有在训运动员购买伤残保险和意外伤害险;若运动员参加比赛,应根据比赛要求,配合游管中心提供参赛运动员资料,由游管中心按时购买符合参赛项目竞赛规则规定的保险。训练期间因未购买保险造成经济赔偿责任的,所有经济责任和法律责任由“揭榜”方承担;代表四川比赛期间因未购买保险造成经济赔偿责任的,所有经济责任和法律责任由游管中心承担,。
(八)“揭榜”方需接受并配合四川省体育局、四川体育职业学院对训练、管理情况的监督、检查和评估、定期通报后备人才基地的训练、管理等相关情况和信息。
八、运动员资格审查和注册
游管中心拥有后备人才基地运动员归属权,后备人才基地培养的优秀运动员必须注册至四川省体育局并服从管理,未经许可,不得私自将运动员对外输送或交流。
九、经费
(一)四川体育职业学院与“揭榜”方签定《“揭榜挂帅”共建现代五项后备人才基地协议书》。
(二)按照局院相关文件精神,《协议》经费分别由第十五届全运会任务经费和组建青少年梯队经费两部分组成。
(三)第十五届全运会力争冲击奖牌任务,相关经费如下:
1.教练员、运动员在“揭榜”方备战训练期间食宿、交通、生活管理、反兴等相关事项及经费由“揭榜”方承担。
2.教练员与运动员将代表四川省参加国内及国际竞技体育赛事,他们取得的所有成绩均计入四川省代表团。学院将承担参赛相关费用,涵盖交通费、食宿费、保险费以及比赛装备费等。
3.按我省相关奖励办法执行,并追加结果投入。
(四)组建青少年梯队,完善青少年基地建设,相关经费如下:
1.采取前期配比投入方式,学院与“揭榜”单位共同承担训练经费,确保训练质量,“揭榜”单位投入不低于学院投入经费。
2.教练员与运动员将代表四川省参加国内及国际竞技体育赛事,他们取得的所有成绩均计入四川省代表团。学院将承担参赛相关费用,涵盖交通费、食宿费、保险费以及比赛装备费等。
3.2024年-2029年在年度比赛中获得名次,教练员、运动员按我省相关奖励办法执行。
4.第十五届全运会现代五项项目中获得金牌或奖牌,按《协议》内容每年增加基础投入。
5.按《协议》内容,设立输送奖励机制。
(五)经费支付方式
学院每年配比投入包干经费,根据队伍目标任务及年度考核情况支付经费。结合梯队建设及运动员年度基本任务完成情况,对应按照学院相关要求,分上半年支付40%基础经费,下半年40%考核经费和20%的风险金。年底对揭榜挂帅单位目标任务完成情况,并结合运动员注册、训练备战执行情况、教练员和管理人员配备情况、运动队管理、运动员综合文化素质及人才培养、科研医务、反兴奋剂、赛风赛纪、经费使用等方面综合考核评估,考核评估合格后,年底支付考核经费和扣除的风险金。支付方式合理,无重大风险隐患。
(六)“揭榜”方应保证所承担的年度训练经费足额及时到位并对经费须专款专用,不得挪作他用。
(七)“揭榜”方根据经费属地管理和审计原则,负责训练经费的管理和使用,经费使用须通过财务审计,并自觉接受四川体育职业学院监督。
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