【招标公告】内江兴元实业集团有限责任公司优化人力资源管理体系咨询服务项目竞争性磋商公告

竞争性磋商公告
项目概况：
内江兴元实业集团有限责任公司优化人力资源管理体系咨询服务项目的潜在供应商应在内江融汇招标代理有限公司获取采购文件，并于2025年7月30日14点 30 分（北京时间）前提交响应文件。
一、项目基本情况
项目编号：NJYGCG2025001230
项目名称：内江兴元实业集团有限责任公司优化人力资源管理体系咨询服务项目
采购方式：竞争性磋商
预算金额：290,000.00元
最高限价：290,000.00元
采购保证金：人民币4,000.00元（大写：肆仟元整）。
采购需求：
前提：本章标注“★”的条款为本次磋商采购的实质性要求，供应商须全部满足，不响应或不满足作无效响应处理。
★一、服务内容及要求
（一）在工资总额下，薪酬、绩效改革方案咨询服务要求
1、薪酬、绩效改革原则
（1）坚持“效率优先、兼顾公平、体现岗位差异，兼顾学科平衡，多劳多得、优绩优酬”的分配原则。
（2）重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜，调动工作人员积极性。
2、服务内容
（1）评估调研：通过搜集和整理采购人数据资料，至少通过现场调研、访谈方式，对集团及子公司薪酬、绩效运营进行评价，出具评估报告。
（2）设计集团及子公司的组织体系。
（3）设计集团及子公司薪酬、绩效体系。
（4）设计集团公司职业发展体系。
（5）对方案进行落地辅导。
（二）项目成果文件要求
1.集团组织体系设计
对兴元集团（含6家二级公司）的组织架构进行优化设计，包括部门设置、岗位设置、部门职责优化、岗位职责优化等内容。
2.集团薪酬体系设计
对兴元集团（含6家二级公司）的薪酬体系进行优化设计，包括薪酬水平设置、薪酬结构设置、薪酬调整机制设计等内容。
3.集团绩效体系设计
对兴元集团（含6家二级公司）的绩效体系进行优化设计，包括绩效指标类型设计、绩效指标设置、绩效指标库建设、绩效结果应用设计等内容。
4.集团职业发展体系设计
对兴元集团（含6家二级公司）的岗位职级体系设计、人岗匹配方案设计、职业发展通道设计、轮岗机制设计、待岗及退出机制设计等内容等。
合同履行期限：自合同签订之日起300日。
本项目不接受联合体。
二、申请人的资格要求：
1.基本条件：
（1）具有独立承担民事责任的能力；
（2）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；
（3）具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；
（4）具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；
（5）参加本次本次采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录;
（6）符合法律、行政法规规定的其他条件；
2.特定资格要求：供应商具有有效的《会计师事务所执业证书》。
3.其他类似效力要求：
（1）按本项目规定获取了竞争性磋商文件并缴纳了磋商保证金；
（2）授权参加本次采购活动的供应商代表证明材料。
三、获取采购文件
1、磋商文件自2025年7月25日09:00至2025年7月29日17:00（北京时间，法定节假日除外）由内江融汇招标代理有限公司发售。
2、报名方式：请将以下报名资料电子版上传至njrh2003@126.com
（1）供应商报名登记表（详见附件1）；
（2）供应商为法人或者其他组织的，须提供单位介绍信原件（加盖单位公章）、经办人身份证复印件（加盖单位公章）；供应商为自然人的，须提供本人身份证复印件。
上传后请致电0832-8801000，报名成功后，方可获取磋商文件。
3、本项目磋商文件有偿获取，磋商文件售价：人民币300元/份。（磋商文件售后不退, 磋商资格不能转让）。
四、响应文件提交
截止时间：2025年7月30日14点 30 分（北京时间）
地点：内江市东兴区翡翠国际社区清溪路商业楼47幢三楼
五、开启
时间：2025年7月30日14点 30 分（北京时间）。
地点：内江市东兴区翡翠国际社区清溪路商业楼47幢三楼
六、公告期限
自本公告发布之日起3个工作日。
七、其他补充事宜：无。
八、凡对本次采购提出询问，请按以下方式联系。
1.采购人信息
名   称：内江兴元实业集团有限责任公司
地   址：内江市内江经济技术开发区汉晨路666号2幢
联 系 人：***
联系方式：***
2.采购代理机构信息
名   称：内江融汇招标代理有限公司
地 址：内江市东兴区翡翠国际社区清溪路商业楼47幢
联 系 人：***
电 话：***
3.项目联系方式
项目联系人：***
电 话：***